Recrutement centre d’appel

Chargé(e) du Bonheur

Lieu:

Charguia II

Profil recherché :

• Jeune diplômé(e) en RH (Développement RH) ou psychologie du travail,
• Expérience non exigé(e),
• Dynamique et réactif,
• Doté d’un fort sens d’empathie et de l’écoute active,
• Amabilité et le sens de l’accueil,
• Maîtrisant la langue française,
• Doté d’un sens de la diplomatie, indispensable dans la médiation des conflits.

Ce que nous offrons :

1) Salaire

• Un salaire fixe de 900 DT pour un régime de 40h avec 2 jours de repos par semaine

2) Primes

• Prime sur objectif non plafonnée et très motivante,
• Prime de fidélité de 150 DT à partir du 3ème mois d’ancienneté,
• Prime de fin d’année en fonction de l’ancienneté,
• Bonus sur challenge hebdomadaires et mensuels,
• Tickets cadeau hebdomadaires

3) Avantages

• Contrat en CDI dès l’embauche,
• Formation rémunérée,
• Transport assuré le soir et navette Aller/Retour pour les bizertins,
• Tickets restaurant,
• Convention bancaire pour les crédits

Téléconseillers Opérateur Téléphonique

Lieu:

6 rue des entrepreneurs 2035 Charguia II – Tunis

Profil recherché :

Dans le cadre du développement de son activité de télévente, PhoneAct recrute des « Téléconseillers Opérateur Téléphonique » (support par écrit uniquement) ayant le profil suivant :

• Maîtrise parfaite de la langue française,
• Doté(e) d’un fort esprit commercial
• avec une expérience réussie en télévente.

Vos missions:

• Réaliser des ventes de contrat d’abonnement Opérateur Téléphonique par téléphone à des particuliers dans le cadre de changement de fournisseur ,
• Susciter l’intérêt d’un client/prospect pour une offre déterminée, et éventuellement conclure une vente.

Package :

1) Salaire

• Un salaire fixe de 900 DT NETS pour un régime de 40h avec 2
  jours de repos par semaine.

2) Primes

• Prime sur objectif non plafonnée et très motivante,
• Bonus sur challenge hebdomadaires et mensuels,
• Prime d’intégration de 150 DT,
• Prime de fin d’année en fonction de l’ancienneté,
• Primes de parrainage.

3) Avantages

• Contrat en CDI dès l’embauche (possibilité des CIVP également),
• Formation rémunérée,
• Consultations gratuite chez le médecin de PhoneAct,
• Transport assuré Aller/Retour,
• Tickets restaurant,
• Assurance Groupe,
• Convention bancaire pour les crédits.